Principios Rectores de R.S.E

No existencia de discriminación por razón de raza, nacionalidad, religión, género, discapacidad, orientación sexual, maternidad, edad, opinión política, afiliación a sindicatos o a un partido político o cualquier otra circunstancia personal o social.
Empleo de procedimientos de contratación justos, transparentes y no discriminatorios.
Igualdad en la remuneración de hombres y mujeres.
Aplicación de medidas disciplinarias justas y transparentes.
Eliminación del trabajo forzoso y voluntariedad para llevar a cabo horas extraordinarias.

Respeto a la confidencialidad de los datos del trabajador que obran en poder de la empresa.
Fomento del derecho de libre asociación y representación sindical.
Garantía de las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores, en particular de los trabajadores especialmente sensibles, como las mujeres embarazadas o en periodo de lactancia, los menores de edad, los que presenten discapacidad (física, psíquica o sensorial reconocida) o cuadros médicos.
Fomento de la participación de los trabajadores en las decisiones empresariales, facilitando la presentación de reclamaciones por canales que garanticen su integridad y anonimato en caso de que sea necesario.

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